08/10/2026
Ponad 25 lat w jednej organizacji to nie tylko staż pracy. To historia zmian, rozwoju, ludzi i doświadczeń, których nie da się zamknąć w jednym zdaniu.
Dziś rozmawiamy z Iwoną Hallmann, Koordynatorem ds. Administracji, która od ponad dwóch dekad jest częścią naszej firmy. Przez te lata obserwowała jej rozwój, kolejne etapy działalności oraz sukcesję rodzinną. Dziś nadal aktywnie uczestniczy w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Pytanie: Jak wspominasz swoje początki w firmie?
Początki wyglądały zupełnie inaczej niż dzisiejsza organizacja. Firma była mniejsza, wiele procesów wyglądało inaczej, a wraz z jej rozwojem zmieniał się również zakres naszej pracy. Dzięki temu miałam możliwość obserwowania tego rozwoju właściwie od środka.
Przez ponad 25 lat firma bardzo się zmieniła. Co było dla Ciebie największą zmianą?
Przede wszystkim skala działalności. Z biegiem lat pojawiały się nowe obszary, nowe zespoły, rozwiązania i wyzwania. Zmieniała się również sama organizacja pracy. Każdy kolejny etap wymagał uczenia się nowych rzeczy i dostosowania się do nowych realiów.
Byłaś również świadkiem sukcesji rodzinnej. Jak wyglądała ta zmiana z perspektywy wieloletniego pracownika?
To był ważny etap w historii firmy. Z jednej strony zachowana została ciągłość i wartości, które budowano przez lata, a z drugiej pojawiły się nowe pomysły i nowe spojrzenie na rozwój organizacji. Dla pracownika ciekawe jest obserwowanie, jak firma łączy swoją historię z planami na przyszłość.
Czy po tylu latach nadal można się tutaj rozwijać?
Zdecydowanie. Firma zmienia się cały czas, dlatego zmieniają się również nasze obowiązki i kompetencje. Pojawiają się nowe projekty, systemy i obszary odpowiedzialności. Jeżeli ktoś chce się angażować i rozwijać, ma możliwość zdobywania doświadczenia znacznie wykraczającego poza jeden, ściśle określony zakres obowiązków.
Co Twoim zdaniem sprawia, że pracownik zostaje w jednej firmie przez ponad 25 lat?
Myślę, że przede wszystkim zaangażowanie i poczucie, że to, co robię, ma znaczenie. Przez ponad 25 lat obserwowałam rozwój firmy i dlatego dużą satysfakcję daje mi świadomość, że mogłam mieć swój udział w budowaniu tego, czym jest dziś.
Co powiedziałabyś osobie, która dzisiaj rozważa rozpoczęcie pracy w naszej organizacji?
Żeby przyszła z otwartością na naukę i zaangażowanie. Firma daje możliwości, ale warto również samemu je wykorzystywać. W ciągu kilku lat można zdobyć doświadczenie w wielu obszarach, przejąć większą odpowiedzialność i realnie rozwijać swoją rolę.
Ponad 25 lat wspólnej historii najlepiej pokazuje, że rozwój organizacji tworzą przede wszystkim ludzie.
